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需要找一家专业的酒店(diàn)保洁公司 WHY

但是

合适的人招聘难：酒店(diàn)保洁人员招聘渠道窄，人员留存率低 合格人员难培养：酒店(diàn)培训系统与酒店(diàn)保洁人员岗位工作要求匹配度不高，不满足商(shāng)務(wù)礼仪的基本要求等 工作流程没标准：酒店(diàn)物(wù)业保洁工作现场管理(lǐ)无规范流程，随意性强，客户體(tǐ)验差 工作质量管控难：没有(yǒu)量化的检查标准、固定时间节点的检查机制，工作质量不受控

明门专业酒店(diàn)保洁 专业培训，丰富经验，细致周到，精诚服務(wù)
明门保洁15年物(wù)业保洁经验—我们的愿景是

成為(wèi)客户首选的物(wù)业服務(wù)提供商(shāng)

我们的使命是：让员工更自信、更有(yǒu)价值，為(wèi)客户创造更舒适的环境
我们的价值观是：自信、专业、诚信、团结、感恩

系统管理(lǐ)，规范执行System specification

内部管理(lǐ)系统全面，通过ISO9001质量管理(lǐ)體(tǐ)系、ISO14001环境管理(lǐ)认证、职业健康安全管理(lǐ)體(tǐ)系认证

工作有(yǒu)计划，执行有(yǒu)检查，结果有(yǒu)汇报，激励必即时

制度管人、流程管事，人人行為(wèi)有(yǒu)规范，事事作业有(yǒu)指南

专业团队，服務(wù)至上Team service

团队秉承“自信、专业、诚信、团结、感恩”的核心价值观，以“為(wèi)客户创造更舒适的环境”為(wèi)使命，努力為(wèi)客户创造更大价值

现有(yǒu)员工800多(duō)名，100%持证上岗，更有(yǒu)外墙清洗、开荒清洁等专业服務(wù)人员200余名

团队每月固定安排职业技能(néng)、心态培训不低于8次，员工和管理(lǐ)干部培养机制完善

质量管控，客户第一Quality Customer

规范不同场景、不同行业的物(wù)业保洁作业指南，量身定制作业标准

制定不同工作节点质量检查标准，现场执行“五常管理(lǐ)”、目视化管理(lǐ)机制

过程质量管控、质量结果检查以表单执行，与员工和管理(lǐ)人员绩效挂钩

以人為(wèi)本、服務(wù)至上 People Service

以物(wù)业、保洁受众需求為(wèi)导向，第一时间响应客户需求，以物(wù)业、保洁受众需求為(wèi)导向，第一时间响应客户需求，7×24小(xiǎo)时在線(xiàn)，客户续约率98%

专业设备100余台套，最大限度降低员工劳动强度，提高物(wù)业、保洁服務(wù)质量

专业人员提供场地管理(lǐ)、与客户方对接服務(wù)，沟通对接无障碍

服務(wù)项目

客户见证客户首选的物(wù)业服務(wù)提供商(shāng)
明门物(wù)业 一站式后勤  保洁服務(wù)平台

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