培训能(néng)增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。培训能(néng)促进企业与员工、管理(lǐ)层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文(wén)化。正是带着这样的目的，我们余总采取了一种“让个人提出工作中的困难，再让与会人员作為(wèi)老师来解答(dá)”。氛围十分(fēn)的轻松愉快，员工都积极参与解答(dá)。本次培训用(yòng)时一天，在后面说感受的时候，大家都表示出了对于这种新(xīn)型培训的积极感受，认可(kě)了这一培训方式的正面作用(yòng)。